Da lunedì a venerdì - ore 8.30 - 16.30

Secondo il vigente atto aziendale all'U.O.S. Formazione compete:

• l'eleborazione delle linee strategiche per la formazione continua e l'aggiornamento del personale dipendente
• curare la predisposizione, in collaborazione con il Responsabile della macro-struttura interessata, delle indicazioni metodologiche, il coordinamento e la supervisione della definizione del fabbisogno formativo aziendale nei Dipartimenti e nelle loro articolazioni organizzative.
• proporre, in rapporto al bisogno formativo individuato, iniziative di interesse trasversale a tutta l'azienda ULSS 5
• predisporre il piano annuale della formazione ed aggiornamento del personale di tutte le aree contrattuali
• progettare e gestire le iniziative di formazione su proposta di committenza interna o, previa autorizzazione della Direzione Generale, esterna
• curare la gestione del budget annuale della formazione avvalendosi, per le aree di loro competenza, della collaborazione dei Responsabili delle macro-strutture
• gestire le procedure per l'autorizzazione preventiva delle attività formative
• curare il monitoraggio, la reportistica e la valutazione di tutte le attività formative aziendali
• gestire le attività di certificazione della formazione aziendale
• gestire le procedure per l'accreditamento ECM dei singoli corsi/convegni e curare pure la gestione degli adempimenti conseguenti
• gestione dei rapporti con istituti Universitari per la formazione specialistica del personale laureato.

dott. Lorenzo Magrin - Responsabile

sig.ra Franca Tadiello - contabilità e amministrazione
dott. Alessandro Capone - organizzazione e gestione attività formative
dott.ssa Chiara Sinigaglia - organizzazione e gestione attività formative
dott. Eliseo Battistin - gestione formazione esterna